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Titolo

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Coordinatore e-learning

Descrizione

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Cerchiamo un Coordinatore e-learning dedicato e competente per gestire e sviluppare programmi di formazione online all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella progettazione, implementazione e valutazione di corsi e-learning, collaborando con team multidisciplinari per garantire contenuti di alta qualità e un'esperienza di apprendimento coinvolgente. Il ruolo richiede capacità organizzative, competenze tecniche e una forte attenzione alle esigenze degli utenti per migliorare continuamente le piattaforme e i materiali didattici. Il Coordinatore e-learning sarà responsabile della gestione delle risorse digitali, del monitoraggio delle performance dei corsi e della formazione degli istruttori e degli utenti finali. Inoltre, dovrà mantenere aggiornate le tecnologie e le metodologie didattiche, assicurando la conformità agli standard educativi e alle normative vigenti. La posizione offre l'opportunità di contribuire significativamente alla crescita professionale dei partecipanti e all'innovazione dei processi formativi aziendali.

Responsabilità

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  • Progettare e sviluppare contenuti e-learning efficaci e interattivi.
  • Coordinare il team di sviluppo e-learning e i fornitori esterni.
  • Gestire le piattaforme di formazione online (LMS) e assicurare il loro corretto funzionamento.
  • Monitorare e analizzare le metriche di apprendimento per migliorare i corsi.
  • Formare e supportare docenti e utenti nell'utilizzo degli strumenti digitali.
  • Garantire la conformità dei contenuti alle normative e agli standard educativi.
  • Aggiornare costantemente le tecnologie e le metodologie didattiche.
  • Collaborare con i dipartimenti per identificare le esigenze formative.
  • Organizzare sessioni di feedback e valutazione dei corsi.
  • Gestire il budget dedicato ai progetti e-learning.

Requisiti

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  • Laurea in Scienze dell'Educazione, Tecnologie dell'Istruzione o simili.
  • Esperienza comprovata nella gestione di progetti e-learning.
  • Conoscenza approfondita delle piattaforme LMS e degli strumenti di authoring.
  • Competenze tecniche in multimedia e design didattico.
  • Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo.
  • Eccellenti doti comunicative e relazionali.
  • Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
  • Conoscenza delle normative sulla formazione a distanza.
  • Attitudine al problem solving e all'innovazione.
  • Padronanza della lingua italiana, scritta e parlata.

Domande potenziali per l'intervista

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  • Quali piattaforme LMS hai utilizzato in precedenza?
  • Come gestisci la creazione di contenuti interattivi per l'e-learning?
  • Raccontaci un progetto e-learning di successo che hai coordinato.
  • Come affronti le sfide tecniche durante lo sviluppo di un corso online?
  • Quali metodi utilizzi per valutare l'efficacia di un corso e-learning?
  • Come supporti gli utenti e i docenti nell'uso delle tecnologie didattiche?
  • Come ti tieni aggiornato sulle nuove tecnologie e metodologie formative?
  • Hai esperienza nella gestione di budget per progetti formativi?
  • Come garantisci la conformità dei contenuti alle normative vigenti?
  • Quali strumenti utilizzi per monitorare le performance degli studenti?